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Nos engagements

en faveur du handicap et de la diversité

Les différences
vont si bien avec la mode

N'hésitez pas à contacter
la mission handicap !

mission-handicap@promod.fr

Promod s'engage à ...

Recruter...

des talents en situation de handicap et les accompagner tout au long de leur parcours.

10

sessions

de recrutement

spécifiques par an

Former et sensibiliser...

les managers pour un accueil et
un accompagnement optimal.

2

fois plus de collaborateurs

handicapés

en 3 ans

Aménager...

les postes de travail et identifier les moyens
humains et matériels pour optimiser les conditions
de travail.

2016

deuxième accord

handicap

  • Tout a été mis en place pour que je puisse retravailler avec un poste aménagé en fonction de mes besoins

    Dominique, agent logistique

  • On est dans une entreprise qui se soucie du handicap : c'est top et c'est important que chacun en prenne conscience

    Aurélie, responsable de magasin et référent handicap

  • Promod compte des collaborateurs en situation de handicap partout dans l’entreprise : au siège, en magasin, en logistique et à tous niveaux d’encadrement

    Marie, responsable handicap et diversité

  • En réunion, nous faisons appel à un interprète en langue des signes pour les collaborateurs qui en ont besoin

    Sophie, Acheteuse

Notre engagement pour promouvoir l'insertion
des jeunes et l'esprit d'entreprendre

Mixité des métiers

Partenaire de l’événement Numériqu’elles, Promod s'engage pour promouvoir la formation de collégiennes et lycéennes aux métiers du numérique.

Insertion

Promod accompagne des jeunes issus de milieux défavorisés pour les aider à intégrer des filières sélectives et participe aux jurys d’entrée de l’Ecole de la 2ème chance.

Mixité des âges

Promod agit activement en faveur de l’emploi des jeunes et des seniors.

Entreprenariat

Promod participe au jury du concours des mini-entreprises
« Entreprendre pour apprendre ».


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